Responsabilidades

• Apoiar o alinhamento de perfis de vagas com gestores.
• Contribuir para a divulgação de oportunidades e a triagem de currículos.
• Apoiar a convocação de candidatos, as entrevistas e a aplicação de testes.
• Acompanhar etapas de admissão e monitorar indicadores da área.
• Colaborar com projetos de Recursos Humanos.
• Organizar demandas de diferentes públicos, mantendo a qualidade das entregas e o foco na resolução de problemas.

Requisitos obrigatórios

• Interesse em Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, organização, proatividade e senso de responsabilidade.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e trabalhar com senso de urgência.
• Adaptabilidade, resiliência e agilidade para responder a mudanças e necessidades locais.

Diferenciais

• Interesse em conhecer as diferentes etapas de um processo seletivo.
• Disposição para apoiar iniciativas e projetos da área de Recursos Humanos.
• Postura colaborativa e foco em encontrar soluções.

O que esperamos

Esperamos que você contribua com responsabilidade e iniciativa, mantendo a atenção à qualidade mesmo diante de demandas simultâneas. Também valorizamos sua capacidade de adaptação, seu relacionamento com diferentes públicos e sua disposição para assumir as atividades com comprometimento e senso de dono.