Responsabilidades

• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, controle de ponto e folha de pagamento.
• Administrar benefícios, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e bônus.
• Conferir dados trabalhistas e organizar documentos e informações.
• Criar controles, organizar rotinas e acompanhar atividades para apoiar a conformidade dos processos.
• Gerenciar demandas simultâneas, priorizando atividades e buscando soluções para as necessidades do cliente.

Requisitos obrigatórios

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e administração de benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
• Organização e atenção aos detalhes para conferir dados e documentos.
• Capacidade de lidar com alto volume de demandas, senso de urgência e boa gestão de prioridades.

Diferenciais

• Experiência com mapeamento e melhoria de processos.
• Certificações relacionadas a Gestão de Pessoas, Administração, Contabilidade, Qualidade ou Processos.
• Conhecimento intermediário de Excel.

O que esperamos
Buscamos uma pessoa resiliente, organizada e com perfil executor, que tenha iniciativa para estruturar controles e rotinas em ambientes com processos em desenvolvimento. Queremos conhecer sua experiência na administração de benefícios e o maior volume de colaboradores que já atendeu ou administrou em atividades de Departamento Pessoal.